|
Spotkania mają charakter integracyjny, motywacyjny lub też społeczny.
Mogą przybierać różną formę w zależności od celu któremu służą.
Podstawowe formy spotkań zostały opisane w linkach obok.
Szczegółowe programy tworzone są każdorazowo zgodnie z indywidualnymi oczekiwaniami i potrzebami klienta.
Korzyści z organizowania spotkań:
- integracja ze współpracownikami i przełożonymi
- wytworzenie się nieformalnych relacji pomiędzy uczestnikami (zbudowanie więzi pomiędzy uczestnikami)
- wzrost efektywności współpracy i komunikacji wśród uczestników
- zwiększenie umiejętności pracy w grupie
- wypracowanie efektywnych zasad realizacji zadań zespołowych
|
